Angezeigtes Thema: 'Neues von den Behörden am Beispiel Berlin'
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Von: Bodo (Rang: Moderator)   Beiträge: 2722
Mitglied seit: 13.01.2002
Geschrieben am: 09.05.2003 um 16:10 (1906 mal angezeigt)   (Aktuell gewählter Beitrag)
Am 2003-05-09 10:02 hat revolutionsound geschrieben:

Genau. Er MUSS sie vergraulen, weil er ihnen nicht kündigen kann. So ist das mit einem unkündbaren Job. Wenn man den Angestellten nicht mehr braucht, dann laesst man ihne jede Scheisse machen, bis er die Nase voll hat und von sich aus kündigt.

Dafür wird ein Beamter auf Lebenszeit vereidigt (oder?).

Keine Ahnung. Ich hab nie etwas in diese Richtung angestrebt.


Vielleicht sollte der Beamte den Eid aufheben können. Das wäre doch auch eine Kündigungsmöglichkeit.

Kann ich nichts zu sagen.

Allgemeine Lösung: Jede Art von Unkündbarkeit abschaffen. Bezahlung nach Leistung. Keine automatische Beförderung weil man halt schon so lange dabei ist.


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Von: revolutionsound (Rang: Moderator)   Beiträge: 3739
Mitglied seit: 18.02.2002
Geschrieben am: 09.05.2003 um 17:50 (1891 mal angezeigt)   ( 1. Antwort auf aktuellen Beitrag)   Diesen Beitrag als Aktuellen nehmen
Allgemeine Lösung: Jede Art von Unkündbarkeit abschaffen. Bezahlung nach Leistung. Keine automatische Beförderung weil man halt schon so lange dabei ist.

Bei einer Wirtschaft, in der es um Leistung geht und konkurriert wird, ist das eigentlich recht naheliegend. Der Widerspruch wird auf Verwaltungsebene schon seit Jahren aufrecht erhalten.
Allerdings: wenn auf der einen Seite Personal gekürzt wird, auf der anderen Seite, wie neulich in Schleswig-Holstein, die Diäten angehoben werden, entstehen nur neue Widersprüche.

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