Am 2008-01-03 17:28 hat revolutionsound geschrieben:

Wie stehst du zu den Managergehältern?

Sollte man nicht staatlich regulieren.

Wenn jemand dafür sorgt, dass eine Firma mit zehntausenden Mitarbeitern gut läuft, ist es auch ok, wenn er dafür ein Millionengehalt kriegt. Das kriegen Fussballer immerhin bereits dafür, dass sie nen Ball treffen.

Wenn aber Manager Firmen gegen die Wand fahren und dafür auch noch Abfindungen erhalten, dann läuft was schief. Das muss aber im Schadensfall behandelt werden und nicht preventiv und pauschal davor.

Da stimme ich zu. Wahrscheinlich sind die Abfindungszahlungen hierzulande noch nicht so astronomisch wie in den USA, wo der Merrill Lynch Manager eine Abfindungszahlung von 150 Mio $ in die Hand gedrückt bekommen hat. Das liest sich mehr als Belohnung als eine Strafe. Und das macht ja beinahe schon Mut für eine Fahrt gegen die Wand.